Официальный дилер ЗАО «УГМК-Рудгормаш» в Средней Азии компания «Рудмаш Экспорт» приняла участие в 7-ой Узбекской Международной Выставке “Горное Дело и нефтегазовая промышленность Узбекистана”, проходившей 15-17 мая 2012 года в г. Ташкенте. Стенд “Рудмаш Экспорт” посетили
свыше 100 представителей различных организаций. Среди них: исполняющий обязанности Председателя и заместитель Председателя Государственного комитета
 Республики Узбекистан по геологии и минеральным ресурсам (Турамуратов И.Б. и Мавлонов А.А.), представители Узбекнефтегаз, проектных институтов, Института Минеральных Ресурсов Республики Узбекистан, Госкомгеологии Республики Узбекистан и других государственных и частных организаций. На прошедшей в этом году выставке был отмечен стабильно высокий уровень интереса к продукции производства “УГМК-Рудгормаш” со стороны представителей как малых, так и крупных производств.

На прошлой неделе молодые специалисты компании Рудгормаш посетили производственную площадку предприятия ОАО «Павловскгранит», одного из основных потребителей продукции, выпущенной на нашем заводе с целью ознакомления с работой бурового и обогатительного оборудования непосредственно в карьере и обогатительной фабрике ГОКа. В поездке приняли участие вновьприбывшие на завод РУДГОРМАШ специалисты ИТР под руководством начальника отдела стратегического развития Боева С.А., который является председателем совета молодых специалистов. Такие поездки уже стали традицией в процессе воспитания молодёжи на предприятии. Не так давно подобная поездка на ОАО «Лебединский ГОК» была организована и для мастеров. Подобные мероприятия проводятся при поддержке Совета молодых специалистов (СМС), созданного на предприятии с целью формирования активного молодежного движения и создания условий для самореализации молодых работников, определения основных направлений молодежной политики на предприятии. Совет призван максимально использовать потенциальные возможности молодых специалистов в соответствии со стратегией и целями компании «Рудгормаш». Объединившись, люди разных специальностей активно участвуют в решении производственных задач, генерируют идеи, объективно оценивают их перспективность и совместными усилиями добиваются поставленных целей и задач. Членом Совета может стать любой молодой специалист «Рудгормаш», активно участвующий в общественной жизни предприятия, независимо от занимаемой должности.

15 мая отмечался международный день семьи. Поздравить рудгормашевцев с этим праздником приехал Губернаторский эстрадно-духовой оркестр. В обеденный перерыв в сквере перед заводоуправлением собрались сотрудники и гости «Рудгормаша», с интересом наблюдая, как нарядные музыканты в белых пиджаках и алых бабочках настраивали инструменты. Но вот дирижер взмахнул палочкой – и все затаили дыхание. Глубокие волнующие звуки духового оркестра поплыли по заводскому скверу, смешиваясь с ароматом цветущих деревьев. Концерт длился почти час, одна мелодия сменяла другую. - Эх, ноги сами в пляс идут! До чего ж душевно играю! – перешептывались зрители и от души аплодировали оркестру после каждой композиции. После концерта поблагодарить музыкантов и поздравить заводчан с праздником вышел президент компании Анатолий Николаевич Чекменев: - День семьи очень близкий нам праздник, в честь которого и состоялся этот прекрасный концерт. Для большинства из нас, рудгормашевцев, завод – не просто место работы. Это огромная часть жизни. Мы не просто ощущаем себя одной семьей, во многом так оно и есть - больше половины завода на самом деле родственники. Это трудовые династии, на них держится «Рудгормаш». У нас немало людей, семьи которых уже в нескольких поколениях работают на нашем предприятии. Поздравляю всех заводчан с днем семьи, от всей души желаю мира и лада в доме, благополучия, здоровья родным и близким!

5 мая на «Рудгормаше» прошел традиционный митинг, посвященный празднованию Великой победы. К этому дню весь завод буквально сиял ярко-зелеными газонами, беленькими бордюрами и благоухал распустившимися цветами. Торжество как обычно проходило рядом с заводским музеем, на территории мемориала в честь уже ушедших рудгормашевцев-фронтовиков. А ныне здравствующих ветеранов Великой Отечественной войны, малолетних узников, тружеников тыла, ветеранов труда чествовали всем коллективом. Дорогих гостей встретили на проходной с цветами, усадили на почетные места. - В этот торжественный день мы с благодарностью вспоминаем защитников нашей Родины, их самоотверженность и мужество. Они всегда будут примером для нас и для будущих поколений, – такими словами открылся митинг в честь 67 годовщины Великой Победы. - Не многие дожили до этого дня, но память об ушедших будет жить вечно. После минуты молчания ветераны и заводчане возложили венки и цветы к мемориалу. С праздником Победы всех присутствующих поздравил президент компании «Рудгормаш» Анатолий Николаевич Чекменев: - Хочется пожелать, чтобы на нашей земле больше никогда не было войны, чтобы ни дети, ни внуки наши такой беды не знали. Чтобы через 5, 10 и через 100 лет мы отмечали этот героический праздник - день Победы. Многие-многие лета и низкий поклон ветеранам... После официальной части заводчан поздравлял фольклорный ансамбль «Паветье». Надо отдать должное этому замечательному коллективу, «завели» музыканты рудгормашевцев: и пританцовывали, и подпевали артистам дружно. В завершении праздника А.Н.Чекменев, президент компании «Рудгормаш», вновь обратился к собравшимся: - Наилучшее патриотическое воспитание, когда на подобном празднике рядом со старшим поколением сидят их внуки. Так что приглашаю всех наших ветеранов в следующем году на празднование 68 годовщины Победы вместе с внуками.

Субботник – это, пожалуй, одна из немногих традиций, сохранившихся с советских времён. Отсчёт начался с 1919 года, так что исторический факт этого общественно полезного дела близок к столетию. Но русские люди не были бы русскими, если б не вложили в привычную весеннюю обязанность душу и не превратили бы коллективный труд в праздник. В частности, в компании «Рудгормаш», как выяснили журналисты «Коммуны», традиция работать в личное свободное время вместе со всем коллективом живёт уже 60 лет, и более того - востребована и приносит удовлетворение. А так как на предприятии сложился дружный коллектив, субботник для заводчан – это и традиция, и хорошая возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Благоустройством территории начали заниматься загодя, еще 4 апреля. Ежегодно на эти работы выделяется не один день, а сразу несколько (в этом году установлены санитарные среды с 4 по 25 апреля). Это неудивительно: территория, которую предстоит облагородить, огромна - свыше 60 га. Помимо площади самого завода, нужно очистить от мусора и прошлогодней листвы землю вокруг всего предприятия и закрепленную за «Рудгормашем» территорию от проходной до железнодорожного переезда. К тому же заводчане планируют до конца месяца отремонтировать и обновить детскую и спортивную площадки в прилегающем к заводу жилом микрорайоне. По объёму уже сделанного «Рудгормаш» даст фору любому воронежскому предприятию: убрана большая часть территории завода, очищен и благоустроен закрепленный за предприятием участок по улице Чебышева. Правда, мешал зарядивший с начала месяца дождь, но сейчас погода наладилась, и работы идут полным ходом. Территории закреплены за разными подразделениями и, надо сказать, на уборку выходят все, «кто не стоит за станком «. К слову, топ-менеджмент в стороне от субботника тоже не остался – за администрацией, как за любым другим структурным подразделением предприятия, закреплена своя территория, на которой уже наведён порядок. Поскольку в любом деле требуется учёт, в компании подсчитали, что поработать в апреле на благо предприятия выйдет около 1500 человек. Тех, кто проигнорирует субботник, просто нет. Люди сами стараются выполнить намеченное как можно лучше. Так бывает, когда человек трудится не из-под палки, не по приказу – от сих и до сих, а для себя. Отрадно, что благоустройство территории для «рудгормашевцев « не разовое мероприятие, а постоянная системная работа. Не только в апреле во время месячника по благоустройству, но и в течение всего года на заводе поддерживаются порядок и чистота, определены санитарные дни для каждого подразделения. Здесь сложился действительно дружный коллектив, для которого завод – словно дом родной, а рачительным хозяевам сам бог велел его беречь. И такая забота видна во всём. Внутри завода дорожки перемежаются с уютными уголками отдыха. В тёплые весенние и жаркие летние деньки здесь приятно пройтись и передохнуть в тени деревьев на скамейках в обеденный перерыв. Хорошей традицией для компании стало проведение «Конкурса проектов», в рамках которого каждый сотрудник может выступить с собственным предложением по улучшению работы предприятия. Среди этих проектов есть два особенно значимых, относящихся к «социалке». Их выполнили. Ещё весной прошлого года на территории завода взялись за создание нового современного ландшафта: оформили цветочные клумбы, посадили деревья. За нынешнюю весну их минипарк расширится, будут отремонтированы фасады зданий, появятся новые зоны отдыха. Надо ли говорить, что имидж «Рудгормаша» как предприятия высокой организации труда и культуры производства от этого только возрастает. В минувшем году был реализован еще один интересный проект из предложенных «рудгормашевцами»: создан мемориальный комплекс в честь почётных работников завода – ветеранов Великой Отечественной войны и труда. Память о тех, кто поднимал авторитет заводской марки, отныне будет хранить не одно поколение. Так пишется история предприятия. По всему видно, что к людям на «Рудгормаше» относятся уважительно. Ценят ветеранов, заботятся о профессиональном становлении молодых специалистов. Именно в таком случае срабатывает принцип бумеранга – ответное уважение и ответственное отношение к работе на предприятии. В прошлом году среди цехов проводился конкурс, по условиям которого было необходимо не только навести порядок на закрепленной территории, но и создать композицию. Лучшие работы были отмечены призами. Этим летом конкурс непременно продолжится, а это означает, что территория завода станет ещё краше. Евгения ФЁДОРОВА Источник: газета «Коммуна» №57 (25885), 21.04.2012г.

С 13 по 15 марта 2012 года завод Рудгормаш принимал делегацию из Республики Монголия в составе специалистов карьера Эрдэнэт – крупнейшего в Азии производителя медно-молибденового концентрата. Целью визита было ознакомление с современным состоянием производства на заводе Рудгормаш, изучение новых разработок буровой и обогатительной техники, согласование технических характеристик бурового станка СБШ-250МНА-32 для поставки на карьер Эрдэнэт в 2012 году. 13 марта гости в сопровождении руководителей завода осмотрели музей предприятия, посетили цеха основного и вспомогательного производств. Участники делегации сошлись во мнении, что уровень организации производства на заводе Рудгормаш соответствует требованиям для производства конкурентоспособной горной техники. После осмотра предприятия состоялись технические переговоры с участием руководителей заводских служб, в ходе которых гости ознакомились с выпускаемыми на заводе новыми видами техники, модернизацией бурового станка СБШ-250МНА-32 и предварительно согласовали техническое задание на поставку бурового станка.Карьер Эрдэнэт планирует в 2012 году приобрести 1 буровой станок, при этом приоритет в выборе поставщика традиционно отдается российским производителям. Окончательно вопрос размещения этого заказа на заводе Рудгормаш должен быть решен в апреле – мае 2012г.

В рамках программы по созданию СЕРВИСНЫХ ЦЕНТРОВ для удовлетворения потребностей потребителей в регионах в качественном сервисном обслуживании оборудования, производства компании Рудгормаш, на предприятии продолжается курс обучения представителей дилерских компаний. В данный момент (с 13 февраля) организовано обучение сервис-инженеров и наладчиков оборудования, которое проводится в учебном центре предприятия. Сегодня ведётся обучение по обслуживанию и наладке буровых станков, но в перспективе предполагается обучение по всем видам оборудования. Теоретическую часть преподают ведущие конструкторы – разработчики бурового оборудования, обучение по практической части пройдёт непосредственно в сборочных цехах предприятия.

25-26 января 2012 года компанию «Рудгормаш» с официальным визитом посетили представители шведской компании «Атлас Копко» (Atlas Copco). Цель этой встречи – рассмотрение вопросов возможного сотрудничества и размещения совместного производства на территории «Рудгормаша». Компания Atlas Copco – это мощная транснациональная финансово-промышленная группа со штаб квартирой в Стокгольме. В 68 странах мира Atlas Copco имеет свои представительства и дистрибьюторские фирмы. На 30 предприятиях компании в 16 странах работают более 33 тыс. человек. Годовой оборот компании 7,3 млрд. евро. В России компания работает с 1914 года. Основные направления деятельности компании сегодня:- производство компрессоров;- горнопроходческая техника;- механизированный инструмент;- строительное оборудование;- оборудование для геологоразведки. Мировое признание компания заслужила благодаря высокому качеству производимой продукции.Компания производит весь спектр бурового и доставочного оборудования для открытых и подземных работ по добыче полезных ископаемых. Это направление бизнеса даёт компании более 40% годового дохода. Более чем одну треть годовых доходов компании составляет производство оборудования для строительной отрасли это оборудование для строительства туннелей, установки горизонтального бурения, машины для строительства фундаментов, бетоноломы, а также другое строительное оборудование. Российский рынок строительного оборудования в настоящее время на подъёме, поэтому менеджмент компании «Атлас Копко» (Atlas Copco) принял решение о расширении бизнеса по производству строительной техники в России. Представители «Атлас Копко»познакомились с производством и провели переговоры с руководством компании Рудгормаш.Из всех рассмотренных представителями компании «Атлас Копко» российских предприятий производственная площадка «Рудгормаша» показалась им наиболее привлекательной. Этот визит мы попросили прокомментировать президента «Рудгормаша» А.Н. Чекменева: - Что ж, весьма лестно, что такая серьезная западная компания вышла к нам с предложением обсудить возможность сотрудничества. При проведении мероприятий по оптимизации и повышения эффективности нашего бизнеса мы передаем на аутсорсинг производство отдельных узлов и заготовок. При этом высвобождаются производственные площади, которые могут быть использованы для организации совместного производства. Принимая во внимание наш более чем 70-летний опыт работы в машиностроении, уверен, что сотрудничество может быть плодотворным. Но пока это только предварительные обсуждения.

Алексей Гордеев при вступлении в должность губернатора поставил перед собой задачу познакомиться с работой всех крупных предприятий Воронежской области. Рабочая поездка на «Рудгормаш» является одним из пунктов этого плана. Продукция предприятия более 60 лет на рынке горнодобывающего оборудования и востребована не только в России, но в ближнем и дальнем зарубежье. В ходе посещения предприятия губернатор побывал в цехах гидропневмоцилиндров обогатительного оборудования, металлоконструкций, в цехе сборки буровых станков и шахтных вагонов, где ему продемонстрировали работу нового оборудования, приобретённого по плану техперевооружения. Во время осмотра производственных подразделений Алексей Гордеев пообщался с рабочими и специалистами предприятия, а также обсудил с руководством компании «Рудгормаш» перспективы развития. Правительство Воронежской области и руководство компании рассмотрело задачи, которые необходимо решать совместно, чтобы облегчить работу предприятия по кооперационным связям и сбыту продукции. Губернатор отметил, что работе такого мощного промышленного предприятия, как «Рудгормаш», областное правительство всегда будет уделять серьезное внимание. - РУДГОРМАШ - это крупное предприятие с традиционно крепким, сложившимся коллективом. Предприятие справилось с последствиями кризиса. В 2011 году объём производства превысил 2 млрд. рублей. На предприятии реализуются социальные проекты. В компании "Рудгормаш" работает около 2000 человек, и правительство области будет способствовать тому, чтобы оно благополучно работало и успешно справлялось с трудностями.

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! От всей души поздравляю Вас с наступающим Новым годом и Рождеством! Новый год – в своем роде уникальный праздник. Ведь у нас есть замечательная возможность оставить все проблемы и заботы в старом году , а в новый – забрать все самое лучшее: наши победы, достижения, позитивный настрой и хорошее настроение. Не могу сказать, что уходящий год для нашей компании был легким. Перед нами стояли трудные задачи: окончательно выйти из кризиса, увеличить уровень производства, провести модернизацию. Мы ставили непростые задачи. И достичь нам удалось многого! В 2011 году мы вышли на уровень производства 2008 года и оборот в 2 млрд. рублей. Начали проводить техперевооружение, закупили новое оборудование для производства. Вложили немалые средства в социальные проекты. Создали хорошую основу для дальнейшего развития нашей компании. Мне очень хотелось бы, чтобы в наступающем году мы сохранили и преумножили наши достижения. У нас много планов и проектов, которые, я уверен, наша команда сможет осуществить! Спасибо Вам за добросовестный труд, профессионализм, увлеченность своей профессией и ответственное отношение к работе! Пусть новый год принесет блистательные свершения и стремительные успехи, подарит новые силы для новых побед! Здоровья, благополучия, процветания и удачи Вам и Вашим близким! С праздниками!

12 декабря «Рудгормаш» посетила с официальным визитом делегация представителей компании «TRACMEC SRL UNINOMINAL» (Италия) и их российского представительства - фирмы «Гидронт». Целю визита наших потенциальных партнеров стало ознакомление с выпускаемой заводом продукцией, финальное согласование с конструкторским отделом бурового оборудования технических вопросов по использованию узлов итальянского производства при изготовлении буровых станков новой модификации, а так же обсуждение условий контракта на поставку продукции компании «TRACMEC» на наше предприятие.

22-23 ноября 2011 года на базе компании «Хакасвзрывпром», г. Черногорск (Республика Хакасия) была проведена конференция «Новые буровые станки компании «Рудгормаш», целью которой была презентация новых разработок буровых станков компании «Рудгормаш»:- электрического бурового станка СБШ-250/270-60- дизельного бурового станка СБШ-250Дв условиях Черногорского угольного разреза (СУЭК-Хакасия). В конференции приняли участие 42 представителя 17 компаний потенциальных потребителей и партнеров компании «Рудгормаш». Представители угольных компаний были заинтересованы новым дизельным буровым станком СБШ-250Д, предназначенного для бурения взрывных скважин в крепких высокоабразивных породах, и убедились в высокой производительности буровых станков производства компании «Рудгормаш» на угольных разрезах.

5-7 октября 2011 г. в городе Ташкенте Республики Узбекистан прошла 6-ая Узбекская Международная выставка Горное Дело (MiningWorld Uzbekistan). Оборудование производства компании “Рудгормаш” было представлено дилером по Узбекистану, компанией Rudmash. Стенд компании среди многочисленных гостей посетили вице-премьер Правительства Республики Узбекистан, представители Государственного комитета Республики Узбекистан по геологии и минеральным ресурсам во главе с его председателем, а также представители узбекской цементной промышленности и различных проектных институтов. В целом участие в выставке закрепило за компанией «Рудгормаш» статус активного участника процесса развития и внедрения горного оборудования российского производства в работу предприятий Республики Узбекистан.

Победила дружба На прошлой неделе на стадионе Профсоюзов «Труд» состоялся дружеский матч между рудгормашевскими футбольными командами – топ-менеджеры сражались с молодыми специалистами. На «Рудгормаше» вообще любят спорт, а особенно футбол. В этом году исполняется 20 лет футбольному клубу завода, который известен не только в Воронеже, но и за его пределами. ФК «Рудгормаш» является шестикратным чемпионом области и пятикратным обладателем Кубка Воронежской области, его выпускники играли за такие крупные российские футбольные команды как ЦСКА, Спартак, Урал, Камаз (Набережные челны). При клубе всегда были и существуют поныне команда ветеранов и детская футбольная школа. За столь долгий период работы клуба была сформирована мощная спортивная и тренерская база, сложились футбольные традиции. Одна из них – дружеские матчи между цехами и заводскими сборными. В этот раз на поле встретились две команды руководителей и две сборные молодых специалистов завода. По итогам кругового турнира, к величайшему удивлению болельщиков, обе молодежные сборные не смогли вырвать ни одной победы у руководителей. Опыт в этом сражении победил молодость. Ситуацию прокомментировал довольный собой и топами директор по персоналу, курирующий спортивное направление работы на заводе, страстный футболист В.В. Кулешенко: - Это хорошо, что молодые проиграли. У них должно быть, к чему стремиться. Пусть повышают свое спортивное мастерство и попробуют в ноябре отыграться на следующей футбольной встрече топов и молодых специалистов. После вручения призов победителям и отличившимся футболистам итог спортивной встрече подвел президент компании «Рудгормаш» А.Н. Чекменёв: - Приятно видеть и азартную игру наших футболистов, и эмоции болельщиков, которые пришли сюда с семьями. В следующем году, не загадывая, будем у себя, на территории завода делать поле с искусственным покрытием, а потом проектировать спорткомплекс. Поможем стране растить будущих звезд российского футбола.

21-23 сентября 2011 года в г. Алматы, Казахстан прошла 17-я Центрально-азиатская международная выставка «Горное оборудование, добыча и обогащение руд и минералов - MiningWorld Central Asia 2011» С целью презентации оборудования производства компании «Рудгормаш», укрепления имиджа компании как преуспевающего участника рынка горного оборудования в выставке приняли участие представители компании РУДГОРМАШ и дилеров по Казахстану. Стенд компании «Рудгормаш» за время выставки посетило более 40 потенциальных потребителей и партнеров компании «Рудгормаш».

В День машиностроителя коллектив «Рудгормаша» традиционно собирается вместе, чтобы отметить свой праздник, который для многих сотрудников давно уже личное торжество. Официальную часть открыл президент компании Анатолий Николаевич Чекменев. Он поблагодарил всех работников за добросовестный труд, отметив, что успех «Рудгормаша» - это частица работы каждого сотрудника. На празднике присутствовало немало почетных гостей. От Правительства Воронежской области «рудгормашевцев» поздравил начальник отдела развития государственно-частного партнерства в промышленности Департамента промышленности, транспорта, связи и инноваций Алексей Слепых. Он вручил почетные грамоты департамента отличившимся сотрудникам предприятия. От Администрации Воронежа к собравшимся обратился с поздравлениями Александр Крючков, который отметил, что компания «Рудормаш» – достойный представитель воронежского машиностроения. Коллектив также поздравили председатель Воронежской городской Думы Александр Шипулин и настоятель православной церкви святых апостолов Петра и Павла, протоиерей отец Геннадий Ковалев. В честь праздника ветеранам и передовикам были вручены почетные грамоты, денежные премии и ценные подарки. Звания «Почетный работник предприятия» были удостоены 14 сотрудников, а почетные грамоты и благодарности главы городского округа г. Воронеж получили 15 рудгормашевцев. Значительное внимание «Рудгормаш» уделяет подготовке молодых кадров, поощряя развитие профессиональных навыков и повышение квалификации. Наиболее активные и инициативные молодые специалисты были награждены ценными подарками. В завершение торжественной части среди «рудгормашевцев» была проведена традиционная лотерея. Ценные призы стали приятным сюрпризом для сотрудников, вытянувших счастливые билеты. После официальной части заводчане с семьями вышли на улицу, где начались народные гулянья и дискотека. Праздник рудгормашевцев по уже давней традиции пришли разделить с ними и жители близлежащего микрорайона, центром которого уже много лет является «Рудгормаш». Гостей и хозяев мероприятия порадовали музыкальными и танцевальными номерами хореографический ансамбль «Росинка» и певица Наталья Перфилова. Но самый большой сюрприз ждал малышей. Для них заводской Совет молодых специалистов организовал веселую детскую площадку с многочисленными конкурсами и кучей призов. Так что пока взрослые тягали гири, танцевали и играли в теннис, ребятишки тоже не скучали.