Новости
|
25.04.2024
По итогам первого квартала этого года работниками завода «Рудгормаш» в Воронеже произведено 8 станков буровых шарошечных, 24 единицы техники обогатительного оборудования: 8 грохотов, 4 питателя и 12 сепараторов. После шестилетнего перерыва возобновлено производство маневрового устро
|
|
19.04.2024
С 15 по 19 апреля на нашем заводе побывало более трёхсот студентов и учащихся, преподавателей школ № 97 и №79, гимназии №7, Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий, Воронежского техникума промышленно-строительных технологий, Строительно-политехнического колледжа ВГТУ и Воронежского го
|
|
01.03.2024
Спустя шесть лет «Рудгормаш» возобновляет производство устройства передвижения вагонов УПВ-25. Заказ на него поступил от иркутского предприятия ООО «Разрез «Черемховуголь».
Ранее, с 2004 по 2018 год, наш завод изгот
|
Новости
СОВЕТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
18.05.2011г. Было проведено собрание молодых специалистов компании РУДГОРМАШ, по итогам которого было принято решение о создании Совета молодых специалистов предприятия и избрание его членов. Были внесены предложения о планах, перспективах работы совета, определены цели, задачи, функции совета, а также требования, которым он должен отвечать.
Воспитанию грамотной, надежной, квалифицированной трудовой смены на нашем предприятии всегда уделялось повышенное внимание. Действительно, от того, кто в ближайшем будущем станет для «Рудгормаша» «главной движущей силой», во многом зависит развитие и процветание предприятия.
На собрании молодых специалистов, Боев С.А., начальник отдела стратегического развития, объяснил, что Совет должен координировать работу молодых специалистов, пришедших на завод. Он также выступил с предложениями и идеями по организации работы Совета и принял на рассмотрения все предложения от молодежи.
Работа Совета будет координироваться по следующим основным направлениям:
- Введение (курирование) проектов (обучение составлению проектов) молодых специалистов;
- Обучение молодых специалистов и повышение квалификации, психологическая помощь в адаптации;
- Досуг молодых специалистов (корпоративная культура), участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, благоустройство территории и проч;
- Мотивация молодых специалистов.
Создание Совета молодых специалистов должно помочь молодым людям не только быстрее адаптироваться в нашем трудовом коллективе, но и лучше узнать особенности производства.
ООО УК «Рудгормаш», тел/факс (473)244–72–96, 244–72–89; 244-71-03; 244-71-13, 8-800-200-5689
E-mail: market@rudgormash.ru, Политика конфиденциальности
