Заказ обратного звонка
Ваше имя
Ваш телефон
Удобное время для звонка
 
market@rudgormash.ru


+7(473) 244-72-09 - справочная

Новости

 
04.04.2017
  Уважаемые коллеги!  Приглашаем  Вас 25-27 апреля посетить  уже традиционную для  всех нас  выставку MINING WORLD RUSSIA-2017.   Павильон 2, зал 8, стенд А203.   Вы сможете провести деловую встречу со специалистами нашей компании, получить техническ
 
24.03.2017
в составе генерального директора, вице-президента Делового совета по сотрудничеству с Российской Федерацией, президента Горной Палаты Монголии - Бадамсурэна Хоохор и советника генерального директора по внешним связям Пурвээ Ядамжав. Целью визита стало знакомство представителей монгольской компании с
 
17.03.2017
В январе 2017 года  заключен договор о сотрудничестве в сфере научно-исследовательской деятельности с Федеральным государственным бюджетным учреждением науки Горным институтом Кольского научного центра Российской академии наук. В рамках данного договора планируется осуществление совместных прое


 

Главная

Учебный центр

В соответствии со стратегией предприятия, направленной на удержание имеющегося конкурентного преимущества на рынке горно-обогатительного, горно-шахтного и нефтегазового оборудования на предприятии создан Учебный Центр. основными целями деятельности которого являются:

  • достижение более высокого уровня производительности и качества труда персонала, сокращение потерь и издержек в процессе профессиональной деятельности;
  • повышение приверженности персонала своей организации, повышение трудовой мотивации работников, снижение текучести кадров, привлечение и удержание молодых специалистов;
  • приобретение персоналом профессиональных знаний и навыков, отвечающих сегодняшним и завтрашним требованиям к их работе, позволяющим предприятию реализовывать новые направления деятельности;
  • поддержание и распространение среди сотрудников основных ценностей и приоритетов организационной культуры,
  •  пропаганда новых подходов и норм поведения, призванных поддерживать организационную стратегию; поддержание имиджа предприятия на рынке труда как успешного социально ориентированного работодателя.

   

Обучение в Центре осуществляется в оборудованных современных восьми аудиториях, производственное обучение проводится в цехах, на полигонах и на учебно-производственном участке, рассчитанном на 24 рабочих места. Для применения новейших педагогических технологий используются: мультимедийный проектор, телевизор, видеомагнитофон, видеокамера, интерактивная доска. Оборудованы компьютерный класс на 15 рабочих мест, учебные классы для подготовки рабочих литейных профессий, станочников, стропальщиков, электросварщиков. Обучение и аттестация по охране труда проводится по мультимедийной программе. Класс по подготовке машинистов кранов оборудован действующим макетом крана .

  

Учебный центр сотрудничает с различными образовательными учреждениями нашей страны, давая возможность специалистам предприятия повысить уровень своего профессионализма в требующихся направлениях. К примеру, с мая 2010 года на заводе осуществляется обучение при содействии Корпоративного университета "Молодежная инновационная школа лидерства" г.Москва. Подготовка проводится в рамках двух программ: "Программа развития топ-менеджеров ЗАО "УГМК-Рудгормаш", "Программа развития менеджерского и ИТР состава". С большим интересом сотрудники предприятия приняли участие в семинарах-тренингах по следующим темам: "Стратегическое развитие предприятий", "Управление проектами", "Компетентный подход и управление персоналом", "Системный подход и управление персоналом", "Системный подход в развитии организации", которые провели квалифицированные бизнес-тренеры - преподаватель ВШУ г.Москва, доктор педагогических наук Коростелева Т.В., преподаватель ВШУ г.Москва, кандидат экономических наук, доцент Шаш Н.Н.
В соответствии с долгосрочной программой развития кадрового резерва были организованы семинары-тренинги "Построение карьеры", "Лидерство в организации". С сотрудниками предприятия работали квалифицированные  специалисты: профессор, кандидат психологических наук С.Ю.Попова; кандидат философских наук Атаян Л.Н.
Подобное системное обучение, рассчитанное на довольно продолжительный период времени, обязательно приведет к результату.
Руководство завода осознаёт перспективность обучения молодых специалистов, которые в дальнейшем будут эффективно осуществлять миссию и стратегию предприятия.
По отзывам сотрудников, данное систематическое обучение позволяет быть в курсе новейших инновационных методик и технологий организации и управления персоналом, делает работу в различных сферах более успешной и плодотворной.

Современная жизнь требует от специалиста наивысшего уровня компетентности в своей профессии. Поэтому наше предприятие, давая своим сотрудникам возможность совершенствоваться, может ставить амбициозные задачи, и, выполняя их, с уверенностью смотреть в будущее.

 

uc-licenziya1 uc-licenziya2 uc-licenziya3

  ООО УК «Рудгормаш»
тел/факс (473)244–72–96, 244–72–89 ; 244-71-03; 244-71-13
Бесплатный федеральный номер: 8-800-200-5689
E-mail: market@rudgormash.ru


Барные стулья дешево купить, барные стулья для кухни - купить недорого тут.