В минувший четверг на базе завода Рудгормаш под председательством президента УГМК-Рудгормаш, депутата областной думы Анатолия Николаевича Чекменёва прошло выездное расширенное заседание совета директоров промышленных предприятий города, главными темами которого стали : Участие промышленных предприятий Воронежа в целевой программе реформирования и повышения эффективности работы региональной индустрии, а также перспективы подготовки кадров в системе профобразования.
В работе заседания приняли участие вице-губернатор Вячеслав Клеймёнов, глава левобережного района Воронежа Александр Рыков, директора ведущих промышленных предприятий, профессиональных училищ и техникумов города. Обсуждались вопросы необходимости повышения на предприятиях количества высокопрофессиональных специалистов. Это одна из крупных проблем, стоящих сейчас практически перед всеми крупными предприятиями региона. Особые споры в ходе заседания вызвал вопрос: где подготовка специалистов наиболее эффективна – в учреждениях профессионального образования или непосредственно на предприятиях? У директоров предприятий на этот счет свое мнение. Статистика свидетельствует, что лишь малая часть учащихся и выпускников после окончания учебы идут на завод. Поэтому куда более эффективно готовить рабочих непосредственно на производстве. А.Н. Чекменёв рассказал об опыте «Рудгормаша» в этом вопросе и о модульной системе обучения кадров, для чего на предприятии внедрена специальная образовательная программа.
Опыт завода «Рудгормаш» по подготовке собственного персонала к работе в современных условиях заинтересовал многих руководителей промышленных предприятий.
По итогам встречи было принято решение.
Участники выездного расширенного заседания предложили руководству области провести ряд конкретных мероприятий по обеспечению промышленных предприятий притоком кадрового потенциала. Также намечено в ближайшее время организовать и провести серию совещаний руководителей и специалистов кадровых служб предприятий с директорами учреждений профессионального образования - для выработки мер по оптимизации взаимодействия работодателей и СУЗов.