Заказ обратного звонка
Ваше имя
Время звонка
Ваш телефон
Ваш вопрос
394084 г.Воронеж, ул.Чебышева, д.13

Новости

 
05.10.2021
  30 сентября наш завод с ответным визитом посетила делегация из компании ПАО "Кировский завод" по обмену опытом. Напомним, что наши специалисты во главе с президентом нашей компании Анатолием Николаевичем Чекменёвым были в городе Санкт-Петербург с деловым визитом летом этого года на данном пр
 
30.09.2021
  24  сентября с рабочим визитом наше предприятие посетил депутат Воронежской областной Думы Рожков Владимир Иванович. Вместе с президентом нашей компании Анатолием Николаевичем Чекменёвым  и руководителем отдела благоустройства Левобережного района Жуковым Максимом Александровичем б
 
30.09.2021
    24 сентября наш завод отметил профессиональный праздник – «День Машиностроителя».  По традиции, актовый зал был полный.  Концертную программу  вела группа «Душа», организатором и исполнителем которой был  поэт и композитор, автор песе


Главная

Учебный центр

В соответствии со стратегией предприятия, направленной на удержание имеющегося конкурентного преимущества на рынке горно-обогатительного, горно-шахтного и нефтегазового оборудования на предприятии создан Учебный Центр. основными целями деятельности которого являются:

  • достижение более высокого уровня производительности и качества труда персонала, сокращение потерь и издержек в процессе профессиональной деятельности;
  • повышение приверженности персонала своей организации, повышение трудовой мотивации работников, снижение текучести кадров, привлечение и удержание молодых специалистов;
  • приобретение персоналом профессиональных знаний и навыков, отвечающих сегодняшним и завтрашним требованиям к их работе, позволяющим предприятию реализовывать новые направления деятельности;
  • поддержание и распространение среди сотрудников основных ценностей и приоритетов организационной культуры,
  •  пропаганда новых подходов и норм поведения, призванных поддерживать организационную стратегию; поддержание имиджа предприятия на рынке труда как успешного социально ориентированного работодателя.

   

Обучение в Центре осуществляется в оборудованных современных восьми аудиториях, производственное обучение проводится в цехах, на полигонах и на учебно-производственном участке, рассчитанном на 24 рабочих места. Для применения новейших педагогических технологий используются: мультимедийный проектор, телевизор, видеомагнитофон, видеокамера, интерактивная доска. Оборудованы компьютерный класс на 15 рабочих мест, учебные классы для подготовки рабочих литейных профессий, станочников, стропальщиков, электросварщиков. Обучение и аттестация по охране труда проводится по мультимедийной программе. Класс по подготовке машинистов кранов оборудован действующим макетом крана .

  

Учебный центр сотрудничает с различными образовательными учреждениями нашей страны, давая возможность специалистам предприятия повысить уровень своего профессионализма в требующихся направлениях. К примеру, с мая 2010 года на заводе осуществляется обучение при содействии Корпоративного университета "Молодежная инновационная школа лидерства" г.Москва. Подготовка проводится в рамках двух программ: "Программа развития топ-менеджеров ЗАО "УГМК-Рудгормаш", "Программа развития менеджерского и ИТР состава". С большим интересом сотрудники предприятия приняли участие в семинарах-тренингах по следующим темам: "Стратегическое развитие предприятий", "Управление проектами", "Компетентный подход и управление персоналом", "Системный подход и управление персоналом", "Системный подход в развитии организации", которые провели квалифицированные бизнес-тренеры - преподаватель ВШУ г.Москва, доктор педагогических наук Коростелева Т.В., преподаватель ВШУ г.Москва, кандидат экономических наук, доцент Шаш Н.Н.
В соответствии с долгосрочной программой развития кадрового резерва были организованы семинары-тренинги "Построение карьеры", "Лидерство в организации". С сотрудниками предприятия работали квалифицированные  специалисты: профессор, кандидат психологических наук С.Ю.Попова; кандидат философских наук Атаян Л.Н.
Подобное системное обучение, рассчитанное на довольно продолжительный период времени, обязательно приведет к результату.
Руководство завода осознаёт перспективность обучения молодых специалистов, которые в дальнейшем будут эффективно осуществлять миссию и стратегию предприятия.
По отзывам сотрудников, данное систематическое обучение позволяет быть в курсе новейших инновационных методик и технологий организации и управления персоналом, делает работу в различных сферах более успешной и плодотворной.

Современная жизнь требует от специалиста наивысшего уровня компетентности в своей профессии. Поэтому наше предприятие, давая своим сотрудникам возможность совершенствоваться, может ставить амбициозные задачи, и, выполняя их, с уверенностью смотреть в будущее.

 

uc-licenziya1 uc-licenziya2 uc-licenziya3

eau de parfum vaporisateur natural spray 100ml
Заказать звонок
Отправить сообщение
Пожалуйста, укажите свои данные, заполнив форму ниже, и мы в ближайшее время свяжемся с Вами.
Контактное лицо (ФИО) *
Наименование организации
Адрес
E-mail *
Телефон *
Интересующее оборудование
Цех / отдел / служба
Комментарий
Добавить файл