Заказ обратного звонка
Ваше имя
Время звонка
Ваш телефон
Ваш вопрос
394084 г.Воронеж, ул.Чебышева, д.13

Новости

 
13.07.2021
Президент компании «Рудгормаш», председатель Комитета по промышленности ТПП Анатолий Чекменёв  провел очередное заседании Комитета. Оно состоялось на площадке завода. В нем также приняли участие президент ТПП Воронежской области Юрий Гончаров  и директор регионального фонда раз
 
20.05.2021
17 апреля наш президент Антатолий Николаевич Чекменёв  принял участие в  заседании Высшего горного совета  НП «Горнопромышленники России» совместно с Комитетом ТПП РФ по энергетической стратегии и развитию ТЭК при научно-методическом сопровождении Академии горных наук, кот
 
23.04.2021
14 апреля наш президент Анатолий Николаевич Чекменёв принял участие  в форуме «Горнодобывающая промышленность: инвестиционные проекты и меры поддержки».  Мероприятие проходило в Москве и собрало максимальное число участников – представителей горнодобывающей отрасли. 


Главная

Карьера

Грамотная, продуманная кадровая политика - залог успешной работы любого предприятия. Ведь только совместными усилиями высококвалифицированных сотрудников можно добиться наилучшего уровня качества производства. Именно поэтому  руководство компании РУДГОРМАШ уделяет большое внимание подготовке и повышению квалификации кадров, а также созданию кадрового резерва. А учитывая стратегию предприятия, напавленную на удержание имеющегося конкурентного преимущества на рынке горно-обогатительного, горно-шахтного и нефтегазового оборудования, поддержание высокого уровня квалификации персонала, подготовка и обучение молодых перспективных специалистов становится важной задачей.

Именно с этой целью на предприятии осуществляет свою деятельность Учебный центр, который проводит четкую целенаправленную подготовку кадров как инженерно-технического профиля, так и руководящего состава.

 

РУДГОРМАШ - одно из первых предприятий города, на котором была создана своя собственная система обучения и повышения квалификации рабочих и специалистов. И, как показало время, такая система - отличная гарантия эффективной работы всех структур завода.

 

Совет молодых специалистов 

Компания РУДГОРМАШ  учитывает, что для молодежи очень важны гарантии дальнейшего профессионального и карьерного роста.
С этой целью на предприятии создан Совет молодых специалистов.

Подробнее.... 

 

Учебный центр предприятия

Основными целями деятельности Учебного Центра предприятия являются:

  • достижение более высокого уровня производительности и качества труда персонала, сокращение потерь и издержек в процессе профессиональной деятельности;
  • повышение приверженности персонала своей организации, повышение трудовой мотивации работников, снижение текучести кадров, привлечение и удержание молодых специалистов;
  • приобретение персоналом профессиональных знаний и навыков, отвечающих сегодняшним и завтрашним требованиям к их работе, позволяющим предприятию реализовывать новые направления деятельности;
  • поддержание и распространение среди сотрудников основных ценностей и приоритетов организационной культуры, пропаганда новых подходов и норм поведения, призванных поддерживать организационную стратегию; поддержание имиджа предприятия на рынке труда как успешного социально ориентированного работодателя

 

Кадровая политика предприятия

Сохранение высокого производственного потенциала компании в лице квалифицированного персонала.
Повышение эффективности работы сотрудников обслуживающих подразделений путем выработки индивидуального подхода. Повышение ответственности руководителей за результат работы управляемых ими подразделений при сохранении морально-психологического климата и сложившихся традиций на предприятии.
На предприятии работают знатоки своего дела, высококвалифицированные специалисты. У нас высоко ценятся профессионализм, инициативность, жажда новых знаний.
Условия работы и структура предприятия позволяют каждому расчитывать на карьерный рост.

Вакансии

 

Заказать звонок
Отправить сообщение
Пожалуйста, укажите свои данные, заполнив форму ниже, и мы в ближайшее время свяжемся с Вами.
Контактное лицо (ФИО) *
Наименование организации
Адрес
E-mail *
Телефон *
Интересующее оборудование
Цех / отдел / служба
Комментарий
Добавить файл